Najnowsze artykuły
- Zapytanie ofertowe na zakup i dostawę sprzętu komputerowego oraz oprogramowania do Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Województwa Śląskiego w Katowicach
- Zapytanie ofertowe na zakup, dostawę aparatury medycznej dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Województwa Śląskiego w Katowicach
- PROTOKÓŁ z wyboru najkorzystniejszej oferty z przeprowadzonego zapytania ofertowego dla zamówienia o szacunkowej wartości netto od 15 001 zł do 65 000 zł
Najczęściej czytane artykuły
Nabór na wolne stanowisko pracy samodzielny referent
Data ogłoszenia | 2021-10-07 |
---|---|
Numer ogłoszenia | 1/NA/10/21 |
Typ stanowiska | stanowiska administracyjne |
Status ogłoszenia | archiwalne |
Dyrektor Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Województwa Śląskiego w Katowicach ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze „Samodzielny Referent".
- Wymiar czasu pracy - pełny etat.
- Miejsce pracy - Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Województwa Śląskiego w Katowicach ul. Wiertnicza 3.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe staż pracy, co najmniej 2 lata lub średnie i staż pracy, co najmniej 4 lata,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- sprawne posługiwanie się edytorem tekstu,
- znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej.
- Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy w placówce oświatowej,
- znajomość przepisów i zagadnień z zakresu ochrony danych osobowych,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność, sumienność, obowiązkowość,
- wysoka kultura osobista.
- Zakres wykonywanych zadań:
- profesjonalna obsługa sekretariatu,
- prowadzenie kancelarii w oparciu o jednolity rzeczowy wykaz akt.
- Warunki pracy:
Praca przy komputerze.
Występują bariery architektoniczne w dostępności do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Brak podjazdów oraz wind dla niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w placówce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie jest wyższy niż 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys-curriculum vitae,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna- kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko samodzielny referent w CKZiUWŚ w Katowicach na adres: Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Województwa Śląskiego w Katowicach, 40-304 Katowice, ul. Wiertnicza 3 lub składać w sekretariacie placówki (pok. Nr 2).
Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 18.10.2021 r.
- Aplikacje, które wpłyną do CKZiUWŚ po terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty decyduje data stempla pocztowego.
- Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej CKZiUWŚ w Katowicach (https://bip-slaskie.pl/msz1kat/) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie placówki, ul. Wiertnicza 3, niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest: Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Województwa Śląskiego w Katowicach 40-304 Katowice, ul. Wiertnicza 3.
- Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników.
Udostępnienie danych nie jest przewidywane.
Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.